僑生評點成效與困難

由 Cyrus · 8 月 13, 2016

103(2014)年7月至104(2015)年12月底
開放配額：2,000個
截至104 (2015)年 11 月 30 日止,有 1,597 人次請獲通過核給工作許可
經由「評點配額」機制留台共477人

105(2016)年1月1日至105(2016)年12月31日
開放名額：2,500個名額

僑外生留台工作「評點配額」新制實施半年，國發會24日表示，去年僑外生留台達1428人，年成長68％，其中經由「評點配額」機制留台477人，其中以東南亞僑生為大宗，馬來西亞佔比15％最多，越南、香港各佔8％次之。

其實自評點實施以來，僑生成功留台的成長率明顯有增加，這裡我主要看港澳生的情況
還沒實施評點機制時，過去每年平均留台工作的僑生有850人
當103年實施評點機制後，留台工作的僑生增至1,428人
2014年在台畢業的港澳生約1500人，以評點機制留台的港人約115人.

評點讓更多僑生可以成功留台工作，但能夠留台工作的人數本來就不多…現在多了一百多個港澳生，其實港澳生留台工作的意願還是蠻低的。

公司設立未滿1年，資本額應達500萬元，或滿1年以上者，營業額應達1,000萬元門檻限制
營業額達1,000萬元以上的公司，就是指中型到大型規模的公司，這樣的限制讓僑生的工作選擇變得更少

雇主無法確認僑生為單一我國籍無戶籍，不願冒險聘僱
僑生沒有戶籍又沒有工作許可的情況下，雇主對於是否聘僱僑生會有很大的考量，例如要承擔的風險，辦理程序的時間考量…

僑外生評點制資訊宣導不足
其實多數雇主都不知道有僑外生評點制這個東西，仍以為「高薪才能聘到外國人」，更不清楚當中的條件與限制，對企業的人事處理上無疑會帶來麻煩，也可能成為企業招納人才的考量，將僑外生拒於門外。

僑外生及港澳生畢業後，6個月尋職期不足
畢業後可以把居留期延長6個月，讓你在這段時間尋找工作。但台灣的失業率本來就很高，要在6個月內找到工作，完成評點真的不容易。

假的！你們找到許多2015年底的新聞，說僑生評點取消薪資項目，合格分數改成60點，免除雇主資本額及營業額限制，是錯誤的，政策到現在都還沒有鬆綁，評點依然是70點，所以大家不要被舊新聞誤導囉！但勞動部檢討評點的成效跟僑生遇到的問題，在未來對僑生評點制作出鬆綁的可能性很大。

Cyrus，90後土身土長香港人，於2013前往台灣，以二技身份修畢視覺傳達設計系所學士。目前任職新聞部門美術設計，以工作居留暫居台北，分享留台生活點滴，如有任何問題歡迎聯絡交流。E-mail：kahang.cyrus@gmail.com